CGT STELLANTIS

Effectif CDI - CDD - Intérimaires du site de Sochaux / Belchamp au 30 septembre 2025

CSE Ordinaire du 30 octobre 2025 ; Déclaration CGT portant sur l’information relative au report de congés payés à la suite d’un arrêt de travail survenu pendant les congés payés

La direction a mis à l’ordre du jour du CSE de ce jour, un point relatif au report des congés payés à la suite d’un arrêt de travail survenu pendant les congés.

Info CGT CSE Ordinaire du 30 octobre 2025 ; calendrier de travail des mois de novembre et prévisionnel décembre 2025

Calendrier du mois de novembre :

Info CGT CSE Extraordinaire du mardi 14 octobre 2025

H- modulation à partir du mercredi 15 pour la TA jusqu'au 20 octobre TN inclu

Déclaration CGT au CSE Extraordinaire du 9 octobre 2025 sur le projet d’adaptation des activités de transport « Drive 4 You » en France

Le projet présenté aujourd’hui par le groupe STELLANTIS et par la direction du Site de Sochaux est de transférer l’activité des 152 conducteurs de poids lourds dont 50 du site de Sochaux, dans la filiale du groupe Drive for You afin de les adosser à la convention collective du transport routier.

Info CGT CSE Extraordinaire du mercredi 1er octobre à 15h45 et modification calendrier info du jeudi 2 octobre 2025

H- modulation ce mercredi 1er octobre pour la TN

Effectif CDI - CDD - Intérimaires du site de Sochaux / Belchamp au 31 août 2025

CSE Ordinaire du 30 septembre 2025 ; Déclaration CGT portant sur la consultation du CSE sur la demande de dérogation au repos dominical pour l’année 2026

La CGT rappelle que le principe du repos dominical est un acquis social majeur, garantissant à la fois la santé des salariés, le respect de leur vie familiale et sociale, et la nécessité d’un temps collectif de repos partagé.

Info CGT CSE Ordinaire du 30 septembre 2025 ; calendrier de travail des mois d'octobre et prévisionnel novembre 2025

Calendrier du mois d'octobre :

CSE Extraordinaire du mercredi 3 septembre 2025 à 15h30

Info Cgt Stellantis site de Sochaux

CSE Extraordinaire du vendredi 29 août 2025 à 10h30

Annulation du h+ du 30 août pour la TA

Déclaration des élus CGT Stellantis – Site de Sochaux Concernant la consultation du CSE sur le recours à l’activité partielle longue durée Rebond (APLD-R)

Le contexte économique et industriel

Info CGT CSE extraordinaire du 28 août 2025 ; calendrier de travail des mois de septembre et octobre 2025

Calendrier de septembre :

Effectif CDI-CDD- Intérimaires du site de Sochaux / Belchamp au 30 juin 2025

Effectif CDI-CDD-Intérimaires du site de Sochaux / Belchamp au 31 mai 2025

Info CGT CSE Ordinaire du 26 juin 2025 ; calendrier de travail des mois de juillet et août 2025

Calendrier du mois de Juillet :

CSE Ordinaire du 26 juin 2025 ; Déclaration des élus CGT au CSE, sur l’exercice des comptes du CSE 2024 du site de Sochaux

Le budget du CSE est établit en fonction de la masse salariale, et dans les limites de la législation en vigueur, à savoir 0,22% pour le budget de fonctionnement et 1,37% pour le budget des ASC.

CSE Ordinaire du 26 juin 2025 ; Déclaration CGT portant sur les conditions de mise en œuvre de mesures des Ruptures Conventionnelles Collectives basées sur le DAEC (Bilan 2024 et S1 2025)

La santé financière de l’entreprise se porte parfaitement bien, à tel point que Carlos TAVARES a empoche chaque année plusieurs millions d’euros suite aux excellents bénéfices annoncées depuis plus de 10 ans. Et comme cela ne suffit pas encore, 35 millions lui ont été versés pour son départ. Une somme indécente, qui en dit long sur les écart qui se creusent entre ceux qui décident et ceux qui produisent les richesses.

CSE Ordinaire du 26 juin 2025 ; Déclaration des élus CGT au CSE, sur le bilan social, de l’année 2024 du site de Sochaux

Le bilan présenté par la direction Stellantis de Sochaux, fait état d'un effectif globalement vieillissant et de 718 emplois de moins entre 2022 et 2024 toutes catégories socio professionnelles et qualifications confondues, alors que sur cette même période, la direction a maintenu en moyenne chaque mois 730 salariés intérimaires, pour pourvoir des emplois permanents car liés au fonctionnement normal et à l'activité permanente de l'entreprise.