Infos CSE
09/07/2026
CSSCTC du 9 juillet 2026 DÉCLARATION CGT GROUPE STELLANTIS Point relatif au plan Chaleur
09/07/2026
[☀️METEO - CHALEUR 09/07/2025☀️] - Message de la direction / Pause Chaleur
08/07/2026
[☀️METEO - CHALEUR 08/07/2025☀️] - Message de la direction / Pause Chaleur
Compte-tenu de l'évolution de la situation météo, une pause chaleur de 10 minutes sera déclenchée en TA de 16h20 à 16h30 (avec décalage de la 2ème pause à 17h30 hors EMB).
07/07/2026
[☀️METEO - CHALEUR 07/07/2025☀️] - Message de la direction / Pause chaleur
Compte-tenu de l'évolution de la situation météo, une pause chaleur de 10 minutes sera déclenchée en TA de 16h20 à 16h30 (avec décalage de la 2ème pause à 17h30 hors EMB).
30/06/2026
Déclaration des élus CGT au CSE Consultation relative au bilan des mesures de Ruptures Conventionnelles Collectives mises en œuvre dans le cadre du DAEC – Bilan 2025 et premier semestre 2026
Une fois encore, la direction nous présente le bilan du DAEC comme un dispositif d'accompagnement des salariés, d'évolution des compétences et d'adaptation des emplois aux transformations de l'entreprise.
30/06/2026
Déclaration des élus CGT au CSE Sur la politique sociale 2025 du site Stellantis de Sochaux / Belchamp
Le rapport présenté par la direction concernant la politique sociale 2025 du site de Sochaux / Belchamp tente une nouvelle fois de présenter une situation sociale globalement satisfaisante.
30/06/2026
Effectif CDI - CDD - Intérimaires du site de Sochaux / Belchamp au 31 mai 2026
30/06/2026
[☀️METEO - CHALEUR 30/06/2025☀️] - Message de la direction / Pause chaleur
Compte-tenu de l'évolution de la situation météo, une pause chaleur de 10 minutes sera déclenchée en TB de 16h20 à 16h30 (avec décalage de la 2ème pause à 17h30).
Actualités Métallurgie
17/07/2026
Mensuel des métallurgistes – Juillet/août
Actualités 4 -5 Actualité |Transparence salariale : ce que les élus peuvent déjà faire 6-7 Portrait de syndicat et de syndiqué | Le syndicalisme m’a ouvert ma voie 9 Culture Dossier 10-12 1936 : des congés pour tous Vie Syndicale 13 UFICT |Techniciens itinérants : dès que vous montez dans votre véhi
16/07/2026
Déclaration – Négociation de branche relative à l’entretien de parcours professionnel
La CGT est favorable à la négociation d’un accord sur le parcours professionnel; toutefois, nous tenons à rappeler que celle-ci ne doit pas se limiter à une simple mise à jour juridique. Cet accord doit être l’occasion de renforcer les droits des salariés, de reconnaître leurs qualifications tout au
16/07/2026
Communiqué de presse : la fonderie HME Brass à Rai dans l’Orne doit vivre !
Dans le contexte du projet de suppression d’emplois au sein de HME BRASS FRANCE SAS, nous organisons une conférence de presse à la mairie de Rai dans le département de l’ORNE le vendredi 17 juillet 2026 à partir de 11h00. Cette rencontre aurait pour objectif de présenter le travail réalisé depuis pl
09/07/2026
VOLKSWAGEN : Ce ne sont pas les salariés qui sont en crise, c’est le modèle financier de l’industrie automobile !
Depuis plusieurs mois, les annonces se succèdent chez Volkswagen. Fermetures d’usines, restructurations, réductions des capacités de production et suppressions massives d’emplois : C’est toute l’industrie automobile européenne qui est placée sous tension. Si certains scénarios évoquent jusqu’à 100 0
03/07/2026
DÉCLARATION DE LA FTM-CGT DURANT LA RÉUNION PLÉNIÈRE À L’UIMM LE MARDI 30 JUIN 2026
Le SMIC a augmenté de 3,62 % lors du 1er semestre 2026, alors qu’en parallèle, le résultat de la négociation de la grille a chuté sur une évolution minimaliste moyenne de la grille, à +0,86 %. Pour les salariés concernés, il est urgent de négocier, avant les vacances d’été, une revalorisation signif
25/06/2026
Le Mensuel des Métallurgiste – Juin 2026
Actualités 4 Histoire Le Front populaire et les réalisations sociales des métallos de la CGT 5 Actualité Management algorithmique : un défi majeur pour le dialogue social 6-7 Portrait de syndicat et de syndiqué L’unité de la solidarité CGT 9 Culture Dossier 10-12 Sous-traitance, désindustrialisation
15/06/2026
Projet EU INC. : une attaque frontale contre les travailleurs !
Nous l’avons déjà souligné, les néoprogressistes ne sont jamais que des ultralibéraux, et ceux de Bruxelles ne font pas exception. Lors des élections européennes, ces néoprogressistes nous assuraient qu’une attention particulière serait portée au monde du travail. Avec le projet EU INC., cette atten
15/06/2026
L’augmentation des salaires minima de la branche n’est pas une priorité pour tout le monde !
Par un courrier en date du 2 juin, la FTM-CGT a demandé à l’UIMM de convoquer, dans les meilleurs délais, une réunion de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation. Notre demande fait suite à l’augmentation du SMIC de + 2,41 % au 1er juin 2026, à la situation importante d’
