Tract 2026 - S10 - Avec 46 milliards d’euros, il y a de quoi augmenter les salaires !
Des miettes, encore et toujours !
Résultats financiers 2025 : 0 EURO pour les salariés !
Résultats STELLANTIS 2025 Un bilan financier tronqué qui n'efface pas les 54 milliards de bénéfice accumulés sur 4 ans !
TÉLÉTRAVAIL : LA DIRECTION VEUT LE SUPPRIMER Un recul social inacceptable
La direction de Stellantis annonce désormais clairement son intention :
Salaires 2026 : 5ème et dernière proposition de la direction
Emplois B et C :
Salaires 2026 : 4ème proposition de la direction
Emplois B et C :
Salaires 2026 : 3ème proposition de la direction
Emplois B et C :
Salaires 2026 : 2ème proposition de la direction
Emplois B et C :
Salaires 2026 : 1ère proposition de la direction
Emplois B et C :
Tract 2026 - S07 - Augmenter les salaires : Une nécessité incontournable !
Réunion salaires le 12 février
Compte-rendu réunion congés 2026 du mardi 3 février 2026
Pour les Équipes liées a la production ;
Tract 2026 - S05 - Plus d’embauches et augmenter les salaires c’est ce qu’il nous faut !
Rencontre avec M. Filosa ☹
Le 1er mai n'est pas négociable : l'Assemblée nationale doit rejeter une attaque historique contre le monde du travail !
Le 1er mai c'est la journée des travailleur·euses, elle doit rester fériée et chômée"
COMMUNIQUÉ DE PRESSE – Rencontre avec Antonio Filosa à Sochaux : beaucoup de paroles, peu de garanties pour l’emploi
À l’occasion de la rencontre d’Antonio Filosa avec les organisations syndicales sur le site Stellantis de Sochaux, la CGT a interpellé la direction sur l’avenir de l’emploi industriel, la pérennité des sites et la fin de la précarité, dans un contexte marqué par des fermetures, des transferts d’activités et des milliers de suppressions d’emplois dans le groupe.
Salaires : la CGT vous consulte, les délégués CGT passerons dès cette semaine vers l'ensemble des salariés dans les ateliers et services
Même si elle aimerait s’en passer, la direction va, dès la fin du mois, discuter des salaires pour 2026 dans le cadre des négociations annuelles obligatoires.
Tract 2026 - Secteur Montage - A EVN, IL FAUT TOUT FAIRE AVEC RIEN !
Avec la vague de neige puis de froid, les salariés d’EVN ont été (et sont toujours) confrontés à de grosses difficultés qui peuvent avoir des conséquences graves :
Tract 2026 - S03 - C’est en nous y mettant tous ensemble, que tout deviendra possible !
Meilleurs Vœux 2026 !
Tract 2025 - S51 - C’est en s’y mettant tous ensemble, que tout deviendra possible !
Performance industrielle… et exploitation maximum !