5ème proposition!

Salaire :

Emplois B et C : 1,2 % en AG ( talon de 25€ brut) et 0,8% en AI.

Sélectivité promotion environ 3%

Sélectivité AI hors promotion environ 47% 

Emplois D et E sans SAIP : 0,9% en AG, 1,1% en AI

Sélectivité promotion environ 4%

Sélectivité AI hors promotion environ 60% 

Emplois D et E avec SAIP : 0,5% en AG, 1,5% en AI

Sélectivité promotion environ 2%

Sélectivité AI hors promotion environ 70% 

Emplois F11 et + : 0% en AG ,  2% en AI

Sélectivité environ 75%

 

Primes : 

Prime PCH et ICH :  +1,8%

Pime maitrise : 175€ soit +9,4%

Prime mensuelle Team Leader: 65€ soit +8,3%

Primes de poste et prime de ligne : +1,8%

Primes appel/rappel et astreinte : +1,8%

Primes transport hors revalorisation conventionnelles : +4%

Renouvellement matériel télétravail : Prise en charge de 50% dans la limite de 80€

Monétisation de la réserve individuelle indemnisable en équipe jusqu'a 10 jours

Monétisation du compteur des droits individuels du personnel de journée jusqu'à 5 jours

Monétisation des jours RTT du personnel en forfait annuel en jours jusqu'à 2 jours

Application pour les AG au 1er février , pour les AI a partir du mois de Mai.