Emplois B et C :
1 % AG avec un talon de 21€
0,8 % AI + Ancienneté (3% des salariés, AI hors promotion environ 57%).
Emplois D et E ( sans SAIP) :
0,8% AG
1 % AI + Ancienneté (3% des salariés, AI hors promotion environ 73%)
Emplois D et E (avec SAIP) :
0,7 % AG
1,1% % AI + Ancienneté (1% des salariés, AI hors promotion environ 75%)
Emplois F11 et + :
1,8 % AI (Entre 75 et 80 % des salariés)
Primes :
Prime PCH et ICH : + 1,8%
Primes de postes et primes de ligne : + 1,8%
Prime de Prévenance Tardive : 17€ + 7,7%
Prime transport hors revalorisation conventionnelles : + 3%
Prime Maitrise 180€ + 2,9%
Prime mensuelle Team Leader 70€ +7,7%
Monétisation de la réserve individuelle indemnisable du personnel en équipe jusqu'à 10 jours
Monétisation du compteur des droits individuels du personnel de journée jusqu'à 5 jours
Monétisation des jours RTT du personnel en forfait annuel en jours jusqu'à 2 jours
Application pour les AG au et pour les AI à partir du mois de février
Déclics :
Le déclic à 31€ passe à 35%
Le déclic de 155€ passe à 165€
Le déclic de 1550€ passe à 1650€