Performance industrielle… et exploitation maximum !
Dans la réunion de la Commission de Santé et de Sécurité des Conditions de Travail du montage, la direction a eu le cynisme de présenter aux Organisation Syndicales, un projet pour augmenter encore un peu plus la cadence à MV5/LSR et MV3 et MV4… en le présentant comme une amélioration de nos conditions de travail : Il fallait oser, la direction l’a fait !
Le beurre et l’argent du beurre
La direction fait le constat que des micros-arrêts pénalisent la réalisation de l’objectif de production de 400v/tournée, ce qui l’oblige à déclencher la survitesse et la flex pour atteindre voire dépasser ses objectifs de production.
Nous constatons tous une aggravation de nos conditions de travail avec un cadencement parfois complètement dingue, qui met à rude épreuve nos muscles et nos tendons. Cette mesure loin d’améliorer nos conditions de travail va dans les faits encore accentuer la vitesse globale et notre exploitation !
Nous ne sommes pas dupes !
En prétextant éliminer les petits arrêts, qui nous permettent au passage de souffler un peu, la direction en ajoute une louche. Pour la CGT, améliorer nos conditions de travail passe par la réduction drastique des opérations à faire sur chaque poste de travail, en embauchant des salariés supplémentaires et en réduisant les cadences !
Congés Payés 2026 : les négos débutent sur Sochaux
La première réunion de négociation sur le temps de travail et les congés payés a eu lieu le 16 décembre.
Cette première réunion était l’occasion de dresser un bilan d’une année marquée par les reculs, les pressions et la flexibilité imposée à tous les salariés, dans tous les secteurs.
Mais ce qui est réellement en jeu, ce sont nos 5 semaines de congés payés : leur utilisation, leur fractionnement, leur récupération et les droits collectifs qui y sont attachés.
Dans les prochaines réunions, nous saurons clairement ce que Stellantis compte faire :
- Utilisation de nos jours pour combler des jours de H- ?
- Prise de congés sous conditions plus restrictives ?
- Encore plus de flexibilité ?
Pour la CGT, c’est NON !
Nos revendications sont claires :
Nos congés payés nous appartiennent, nous devons pouvoir en disposer librement et non en fonction du programme de fabrication de la direction !
La CGT du Site de Sochaux défendra fermement nos droits acquis et portera la voix des salariés, car les congés payés, ce n’est pas un cadeau : c’est notre droit, conquis par la lutte il y a 90 ans !
Ce mois-ci nous avons tous touché notre 13ème mois, pour une majorité de salariés, celui-ci sert bien souvent à payer un découvert qui n’a fait que d’augmenter au fil des mois ou payer des factures en suspens... Preuve que nos salaires ne sont pas suffisants !
Lors des prochaines négociations salariales, les représentants de la CGT seront présents… mais c’est avec les salariés que tout se gagnera !
La direction tentera encore une fois de parler "compétitivité, contexte international ou incertitudes du marché".
Pendant que les salariés de Sochaux continuent de faire tourner l’usine avec des salaires qui stagnent malgré des bénéfices historiques.
Les revendications CGT Stellantis sont connues et inchangées :
- Augmentation de 400 € net par mois pour toutes et tous,
- Le rattrapage immédiat du pouvoir d’achat perdu depuis 2021,
- Le rattrapage des inégalité salariales entre les femmes et les hommes,
- Revalorisation des primes (transport, équipe, panier…),
Mais rappelons-le clairement :
Ce n’est pas dans un bureau que tout se décide.
Ce n’est pas dans les réunions que la balance se renverse.
C’est l’ensemble des salariés de toutes les catégories, en se mobilisant, qui peut peser réellement dans la négociation.
La CGT appelle d’ores et déjà les collègues à se préparer, à débattre, à s’organiser.
La CGT lancera prochainement une enquête salariale, nous irons à la rencontre des salariés de tous les secteurs pour connaître :
- Vos attentes,
- Vos difficultés,
- Vos priorités,
- Vos besoins réels en matière de salaire et de reconnaissance.
Plus nombreux seront les retours, plus forte sera notre légitimité face à la direction.
Les salariés créent les richesses, ils doivent avoir leur part !
Congés de fin d’année : un repos bien mérité !
Après une année de cadences, de pressions et de réorganisations à répétition, de flexibilité, les congés de fin d’année approchent enfin.
La CGT souhaite de très bons congés à toutes celles et ceux qui triment toute l’année pour faire tourner l’usine, souvent dans des conditions difficiles, et trop rarement reconnues par la direction.
Que ces jours de repos vous permettent de :
- Souffler,
- Profiter de vos proches,
- Prendre du temps pour vous,
- Laisser l’usine derrière vous pendant quelques jours.
Nous continuerons, dès janvier, à porter vos revendications, défendre vos droits et organiser la riposte collective.
Bonnes fêtes à toutes et tous, et rendez-vous en 2026 plus combatifs que jamais !
