Même si elle aimerait s’en passer, la direction va, dès la fin du mois, discuter des salaires pour 2026 dans le cadre des négociations annuelles obligatoires.
La direction continuera à pleurer la bouche pleine tout en tentant de nous apitoyer sur le coût de la transition énergétique, sur la concurrence chinoise, ... elle oubliera volontairement de mentionner les 54 milliards de bénéfices engrangés sur notre dos depuis 2021.
Alors que nos salaires stagnent voire diminue depuis des années avec la non-indexation des salaires sur le cout réel de la vie, le chômage partiel, la suppression des coefficients, la baisse des primes (intéressement, nuit, …), …
Cette année, la CGT a décidé de relancer une enquête salaire sur tous les sites de Stellantis.
Nous allons nous adresser directement à tous les salariés des sites : aux intérimaires, aux CDD, aux CDI, et des ouvriers aux cadres.
Tout le monde a besoin d’un salaire !
Tout le monde à son mot à dire !
Il s’agit de répondre à deux questions toute simple :
Selon vous, quelle somme vous manque-t-il tous les mois sur votre paie ?
Nos délégués CGT vont passer cette semaine dans les ateliers et services auprès de chaque salarié !
