CSE extra du 16/09/2026
Dans la foulée du numéro vert et de son retrait, la direction a convoqué un CSE extra pour imposer des H+ le samedi 26 en tournée A et le dimanche 27 pour l’équipe de nuit.
La CGT dénonce le travail du samedi, car travailler plus quand d’autres cherchent un emploi c’est une aberration. En plus, seulement 3 heures sont payées et les trois autres iront dans les compteurs. Avec le prix du carburant, ceux qui habitent le plus loin devront payer pour venir travailler !
La CGT est intervenue pour que ces deux H+ soient au strict volontariat, qu’ils soient payés tout de suite, intégralement, et, que ces deux H+ ne rentrent pas dans les compteurs de modulation.
Réponse de la direction ; nous avons besoin de véhicules la marque nous les réclame. Les accords selon eux, qualifiés de protecteur, leurs permettent cette souplesse.
La CGT est la seule à ne pas avoir signés ces accords et ne signera jamais des accords qui ne prévoient que des reculs sociaux. Cadences à plein régime, records de production, flex la semaine et maintenant samedi et dimanche en plus ? Il faut des voitures ? Chiche, rien n’empêche ceux qui ne prennent pas la visseuse la semaine de venir les fabriquer le Week end.
Essence la direction doit mettre la main à la poche !
Le prix des carburants ne cesse de grimper et nos salaires ne suivent pas.
Avec les augmentations des produits alimentaires, de la vie quotidienne, des factures, et aujourd’hui encore le carburant, et du fioul domestique, les fins de mois sont de plus en plus difficiles et commencent de plus en plus tôt !.
Un simple exemple : un salarié qui vient travailler depuis Lure dépense plus de 200 € de carburant par mois pour venir travailler, soit l’équivalent de la cantine scolaire de ses enfants !
Pour la CGT, augmenter les salaires, et les indexer sur l’augmentation réelle des prix pour ne pas perdre en pouvoir d’achat, c’est vital !
Délirant !
Début septembre, une salariée de l’audit a été convoquée, pour une simple petite erreur lors de la saisie d’un défaut sur l’ordinateur. Cette salariée, très sérieuse et impliquée dans son travail, s’est vue infligée un rapport hiérarchique qu’elle a, à juste titre, refusé de signer. Parfois, on croit rêver.
Tu pousses le bouchon loin Maurice ?
Dans beaucoup de secteur de l’usine, la direction par le biais de sa hiérarchie essaye de nous imposer le port des bouchons d’oreille.
En CSSCT Montage la CGT est intervenu le jeudi 3 septembre pour demander une cartographie sonore. Dans un premier temps la direction a refusé pour dans un second temps nous en sortir une de novembre 2023.
Si dans certains secteur le port des bouchons est réellement nécessaire dans d’autre c’est de l’abus total voir même contre-productif. Imaginez un salarié devant chercher un bruit sur un véhicule neuf avec des bouchons d’oreille 😊…Au montage par exemple, zone QCP, les bouchons d’oreilles ne sont pas adaptés puisque ceux-ci empêchent d’entendre un véhicule tout électrique arriver !
En matière de bruit au lieu de mettre des EPI, il est souvent plus simple et recommandé par le code du travail de s’en prendre directement à la cause afin de réduire celui-ci !
Tout est possible, à condition d’y mettre l’argent et de la bonne volonté !
En bref il ne faut pas faire la sourde oreille.
Défendons nos services publics !
Le mardi 29 septembre, les organisations syndicales, CFDT, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaire, UNSA appellent les agentes et agents des services publics à la grève et à la manifestation.
Cette mobilisation est celle des personnels qui font vivre chaque jour nos services publics : enseignants, soignants, agents territoriaux, pompiers, personnels administratifs, agents des transports, de l’énergie, de la protection sociale et tous ceux qui assurent des missions essentielles à la population.
Mais cette journée nous concerne toutes et tous.
DES SERVICES PUBLICS POUR RÉPONDRE À NOS BESOINS
- Une école publique avec suffisamment d'enseignants et de personnels pour permettre à chaque enfant d'apprendre dans de bonnes conditions ;
- Un hôpital public qui soigne dignement, avec des personnels en nombre suffisant et des moyens à la hauteur des besoins ;
- Des services d'urgence et des pompiers suffisamment nombreux et correctement équipés pour intervenir partout et rapidement ;
- Des services publics de proximité, accessibles à toutes et tous, dans les villes comme dans les territoires ruraux ;
- Des moyens pour accompagner nos aînés, les personnes en situation de handicap et les plus fragiles ;
Nous refusons que les politiques budgétaires se traduisent encore par moins de personnels, moins de services publics et toujours plus de sacrifices pour la population.
D'autres choix sont possibles : mieux répartir les richesses, renforcer les services publics et répondre réellement aux besoins de la population.
PUBLIC OU PRIVÉ : NOUS AVONS TOUS BESOIN DE SERVICES PUBLICS !
Défendre les services publics, c'est défendre nos droits et notre quotidien.
Opposer les salariés du public et du privé ne fera progresser personne.