LES CONGÉS SONT TERMINÉS, NOS REVENDICATIONS TOUJOURS LÀ PLUS QUE JAMAIS !
Après une période estivale particulièrement éprouvante, notamment avec les fortes chaleurs qui ont mis nos organismes à rude épreuve, nous voilà de retour à Sochaux.
Mais les congés n’ont pas fait disparaître les problèmes : salaires, pouvoir d’achat, conditions de travail, emploi… nos revendications restent plus que jamais d’actualité.
Et visiblement, la Direction n’a pas perdu de temps pour nous rappeler que, pour elle, la flexibilité doit toujours aller dans le même sens : reposer uniquement sur les salariés !
15 MINUTES DE FLEX… POUR NOUS RAPPELER QUI DOIT ÊTRE FLEXIBLE ?
À peine revenus de congés, certains salariés ont déjà eu droit à leur petite « surprise » : 15 minutes de flex imposées dans certains secteurs. Une façon pour la Direction de nous souhaiter une bonne rentrée ?
Ou peut-être une petite piqûre de rappel après les congés, histoire de vérifier que nous avons bien compris que nous devons rester disponibles et corvéables à souhait ? Pendant que les profits et les primes continuent de circuler, ce sont toujours les salariés à qui l’on demande de faire preuve de flexibilité !
Ce n’est pas la durée de nos journées qui doit être augmentée mais nos salaires !
La CGT considère que faire travailler plus les uns quand des milliers d’autres n’ont pas de travail du tout est une aberration, alors STOP à la flexibilité
SALAIRES : REGARDEZ VOTRE FICHE DE PAIE !
Cette année, beaucoup de salariés ont également subi une perte importante de pouvoir d’achat avec l’absence de prime d’intéressement et de participation.
Pour mesurer concrètement ce que cela représente, prenez vos fiches de paie et comparez le net imposable cumule déclaré aux impôts de juillet 2025 avec celui de juillet 2026. Puis regardez, en parallèle, l’évolution du prix des courses, du carburant, des factures…
Le constat est simple : notre salaire descend et ne suit pas le coût de la vie.
Et pendant ce temps, Stellantis va bien ! Au deuxième trimestre 2026, le Groupe annonce 43,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires, en hausse de 13 % sur un an, avec 300 millions d’euros de bénéfice net et 1 milliard d’euros de cash-flow industriel.
Alors pourquoi faudrait-il toujours demander aux salariés de se serrer la ceinture ?
L’argent existe. Il doit revenir à ceux qui produisent les richesses !
La CGT continuera à revendiquer de véritables augmentations de salaires, l’amélioration des conditions de travail et la défense de nos emplois.
Chez Stellantis même les chaises prennent la porte ?
Dès la reprise, le 17 août, nous avons bien cru que la répression chez Stellantis concernait aussi le mobilier.
En effet, au montage, et plus précisément sur le secteur des portes, nous avons constaté que l’ensemble des chaises avait disparu.
Auraient-elles fui la canicule ? Un plan de licenciement massif ? Des sièges éjectables ?
Rien de tout cela, la direction n’avait aucun besoin d’y toucher, c’était très bien comme c’était ! Encore une fois ce sont les salariés qui en subissent les conséquences !
Quelques questions se posent quand même :
- Vont-ils déclencher le numéro vert ?
- Nous mettre en H- le temps que la livraison arrive ?
La CGT demande que soit remis en place des chaises dans les plus brefs délais. Ce ne sont pas aux salariés des portes de subir les erreurs de la direction.
SalariÉs des entreprises extérieures : vous avez le choix !
Les élections professionnelles de décembre 2026 approchent.
Vous êtes salarié d’une entreprise extérieure et travaillez sur le site Stellantis de Sochaux depuis au moins 12 mois continus ? La loi vous permet, sous certaines conditions, de choisir de voter aux élections CSE de Stellantis Sochaux ou dans votre entreprise d’origine.
Ne laissez pas les autres décider à votre place : faites entendre votre voix !
Si vous choisissez de voter à Sochaux, votez CGT !
La CGT est présente à vos côtés et défend les intérêts de tous les salariés du site, quelle que soit leur entreprise.
Vous n’avez pas été informé de ce droit ? Contactez les élus et militants CGT Stellantis Sochaux.
POUR L’EMPLOI DANS L’INDUSTRIE : RENDEZ-VOUS LE 5 NOVEMBRE !
L’emploi dans l’industrie automobile est aujourd’hui fortement menacé, avec des suppressions d’emplois et des restructurations qui touchent de nombreux sites et entreprises.
Le 5 novembre à Mulhouse, la FTM-CGT appelle à un grand rassemblement pour défendre l’emploi et l’industrie.
Mobilisons-nous nombreux pour défendre nos emplois, notre avenir !